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 2008年黄山市文化局直属事业单位公开招聘工作人员实施方案
来源:本站信息  发布日期:2010-1-14 10:24:15

    根据黄山市人事局《2008年市直事业单位新进人员公开招聘工作实施方案》精神,结合拟聘岗位实际,经局党组研究决定,特制定本实施方案。
     
一、招聘岗位、条件
     
市文化馆器乐教师1名,全额拨款,身份不限,本科以上学历,35岁以下(1973年10月1以后出生),器乐专业;市歌舞剧团舞蹈编导1名,差额拨款,身份不限,大专以上学历,30岁以下(1978年10月1以后出生),舞蹈专业。
     
二、招聘步骤
      (
)报名
      1
、报名方式:现场报名,考生在2008102710月31携一寸免冠照片5张及有关证件、材料到市文化局人事科(屯溪区徽山路24)现场报名,逾期不再补报。
      2
、现场报名需提供材料:提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件等材料。
      3
、收费标准:现场报名通过资格审核人员即办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号文件规定,笔试费用按每人每科45元收取。
      4
、开考比例。各岗位招聘计划数与报考人数比例不小于15,报考人员不足则取消该岗位招聘计划。
      (
)考试
      1
、笔试。笔试由市人事局、市文化局统一组织实施。时间:2008119上午830—1030。笔试科目为《职业能力测试》、《业务知识》。《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等,占笔试总分的30%。《业务知识》主要包括音乐知识、器乐知识、乐理知识等以及舞蹈知识等,占笔试总分的70%。
      2
、专业实务测试。专业实务测试由市人事局与市文化局共同负责,由市文化局负责组织实施。根据笔试成绩从高分到低分顺序,按照13比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单。如有人员放弃专业实务测试,依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。
      (1)
器乐教师岗位:测试内容为器乐、特长展示。
      (2)
舞蹈编导岗位:测试内容为舞蹈编导、特长展示。
      (3)
专业实务测试时间和地点:
     
时间:2008119下午230
     
地点:安徽中国徽州文化博物馆(黄山市机场大道)
      (4)
根据省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号文件规定,专业实务测试考生费用按每人80元收取。
     
专业实务测试考生按《专业实务测试通知书》于118下午230前到达指定的候考室,由候考工作人员核对测试通知、笔试准考证和有效身份证件。专业实务测试考生抽签排序待考,接受封闭式管理。引导员按考生抽签排序号引导考生逐一进入考场进行测试,考生未进行测试前不得擅自离开考生候考室。每位考生专业实务测试时间为30分钟。
      3
、成绩合成。应聘人员总成绩由笔试、专业实务测试的考试成绩加权合成,笔试占40%,专业实务测试占60%。各招聘单位根据招聘职位数,从高分到低分按 11的比例确定参加考核的人员。因故出现人选缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。


      (
)考核体检
     
考核和体检由招聘单位与其主管部门负责实施。考核合格后11进入体检,体检执行我市招考国家公务员体检标准,须在县级以上综合性医院进行。对考核、体检不符合要求的应聘人员,取消应聘资格,招聘单位可根据空缺名额,按成绩从高分到低分依次递补。
      (
)签约聘用
     
对考核、体检合格者,由招聘单位或主管部门按干部管理权限确定拟聘人员,并公示一周。公示无异议的,由主管部门拟文,并将考生总成绩分岗位排序名册、考核材料、学历(职称)证件、《黄山市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份等相关材料报送市人事局办理相关手续。
     
     
                                        
黄山市人事局黄山市文化局
                                            
OO八年十月十四日