（一）重宣传教育，搞好制度建设，加强毕业生就业与创业的指导。积极探索就业工作体系，建立就业方面的规章制度，实现就业工作有章可依。多种途径宣传国家、省、市及我院就业政策。发挥学生社团的作用，依托院系的力量，开展就业与创业教育。主要有:一是举办了供需见面会。二是举办了主题设计大赛活动。三是开展了大学生“就业宣传周”系列活动。

（二）规范档案转递工作，建立档案查询数据库。针对教育部对毕业生档案转递的新规定，我校对档案封装内容、封装条件、封装格式、档案提前转递手续、转递申请、档案移交手续、暂留档案申请程序及要求、个人提档申请和办理流程等进行了详细要求并以通知形式下发至各系部，同时，建立了档案查询数据库和暂留档案查询数据库。

（三）搭建人才交流平台，实现校企供需对接。

1、为了让每一名毕业生及时了解就业信息，网站设立就业信息宣传专栏，发布招聘单位信息，提供大量优质的岗位。

2、借助毕业展演推介毕业生，开辟就业第三市场。

借助“艺术展演月”的机会，特别是 12月舞蹈、音乐、戏剧影视类毕业生毕业作品联展的契机，学校毕业生才艺展演以供用人单位观看，展示学生学习成果和创意能力，让用人单位挑选满意人才，拉近了用人单位与毕业生间的距离，已成为我校就业市场建设中的特色举措。

3、开设《就业创业指导》课，举办就业指导讲座，并建立多个就业信息发布渠道，及时发布职场动态信息和各类统计资料，使学生能及时掌握各种就业资讯，为学生的就业选择提供服务；同时大力开展大学生创新创业教育工作，鼓励支持毕业生自主创业，教育和引导学生转变就业观念，培养大学生创新创业意识，提升创新素质和创业技能。

（四）对家庭经济困难的毕业生，提供个性化就业服务。

（五）对家庭经济困难的毕业生，学院坚持“公开、公平、公正”及按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，加强领导周密部署，统筹安排对就业困难毕业生、家庭经济困难毕业生、以及少数民族毕业生等群体开展就业帮扶工作，建立困难毕业生档案，提供个性化就业服务，实施“一对一”就业帮扶，尽快帮助他们实现就业。

1、提供就业信息服务，做好就业岗位推荐

通过短信、电话、电子邮件、QQ群、微信群、学校就业网站等多种载体，有针对性的为困难毕业生及时提供信息，加大就业信息服务力度。充分利用社会资源，多方寻找就业单位，通过组织专场招聘、优先推荐、个别推荐等措施，积极为困难毕业生提供就业机会。      

2、安排人员辅导

把困难毕业生就业辅导工作列为工作重点之一，采取心理咨询、心理辅导、就业辅导、电话咨询等形式，帮助困难毕业生分析就业困难的原因，引导其树立良好的就业心态，克服恐慌、焦虑、浮躁的心理，制定切实可行的求职措施。

3、政策帮扶

积极帮助困难毕业生利用国家及省市有关优惠政策，为其提供政策引导及利用对策。加大就业帮扶力度。

（六）、加强实训基地建设

按照全面规划、分步实施、逐步完善的建设思路，学院对校内外实训实习基地建设统一规划。

在校内实训基地方面，学院重视实践教学条件建设。目前，学院有4个校内实训基地，涵盖了所有开设专业的实训教学。近年来，学院不断加大校内实践基地建设力度，在去年建设的基础上，近年来，学院投入一定经费用于实训设备购置，建了“影视后期处理实训室”、“动漫设计工作室”、“舞美设计工作室”、“环境艺术设计工作室”、“流行音乐工作室”等实习实训室，“现代国际标准舞实训室”、摄影棚、录音棚、实训剧场等，改善了校内实习实训条件，满足实训教学需要，校内实践教学基地条件将大为改善。

校外基地建设紧密围绕实训教学、以专业或专业群的人才培养方案、实践教学体系、课程教学标准为基本依据，以技术或专业群为基本组织架构，融实践教学、技能培训与鉴定、创新与技术开发为一体进行建设。

                      厦门演艺职业学院

                        招生就业办

                         2023年12月1日