高职毕业生就业工作是一项重要的民生工程，事关经济社会发展和社会稳定。厦门演艺职业学院作为一所具有十多年的办学历史的民办综合性艺术高职院校，始终将就业工作作为学院全方位育人的重要环节，着力抓好树立正确的就业择业观、增强学生就业竞争力、完善就业服务体系三个方面，努力实现2021年毕业生就业质量和水平进一步提升。

截至2021年7月20日，厦门演艺职业学院2021届毕业生就业率为66.47%，家庭经济困难毕业生实现百分之百就业。

一、毕业生就业基本情况

（一）毕业生就业率

2021届厦门演艺职业学院毕业生共计516人，总体就业率为66.47%。

表1  各专业就业率

（二）毕业生流向分析

1、升学情况

2021届升学的毕业生共20人

2021届毕业生就业主要集中在企业。

从单位性质流向来看，企业仍是吸纳毕业生就业的主体。

表3   毕业生就业单位性质

表4毕业生就业单位行业

二、工作开展

1、规范管理就业工作，积极参加省市主管部门组织开展的就业工作电视电话会议，及时贯彻省领导的指导精神与要求，并与各个高校在毕业生就业工作上进行交流。我院将毕业生就业工作纳入了学院发展规划的日程和年度的工作计划之中，也出台了相应的毕业生就业工作的文件。我院按照省就业工作领导小组的要求认真执行就业统计月报工作，及时、准确报送毕业生就业统计报表和形式分析材料，由专职人员按照毕业生档案管理的规范管理毕业生的就业档案，并根据报到证方向及时转递毕业生的档案。

2、学院每年都很重视毕业生的就业方向，根据当前人才市场的需求和往届毕业生的就业情况作为导向，及时进行学科的调整，将就业和专业设置、招生规模直接挂钩，进行快速有效的整改，让我院毕业生能更快地适应我国人才市场的需求。

3、我院每年都积极开展大学生的创业宣传活动积极与用人单位联系，积极进行校企合作，还通过招聘会、毕业生实习实训等教学活动，为毕业生创造更多的就业机会。

三、毕业生就业指导

1、将就业指导课作为必选的课程，列入学校年度的教学计划。每年都会有两次到三次的毕业生就业的研究会。采取“请进来，送出去”的方针。“请进来”就是积极引进各用人单位来我院以各种活动的方式来促进毕业生的招聘与就业。“送出去”就是向各个招聘会和用人单位大力的推荐我院的毕业生。采取学校老师推荐、毕业生互荐等来提高就业率。另外我们还采取了毕业生回访的形式，帮助在校生树立就业信心，寻找就业机会。

2、我院根据实际情况，鼓励学生积极考取职业资格证书，并且同有关的用人单位建立了良好的协作关系，努力创造长期的合作用人机制。

四、毕业生就业中的工作存在的问题

1、《就业协议书》的签约率低。主要是因为我院是民办艺术专科院校，学历层次低，有很多单位以此为理由不愿意签署就业协议书。

2、我院毕业生的报到证办理比较晚，导致毕业生无法较早与就业单位签合同和办理相关的就业手续。

五、2022年毕业生就业的工作重点

1、整合学院各部门针对毕业生就业有利的信息，由就业指导中心与各部门加强沟通，共享资源，共同做好2016年毕业生的就业工作，把毕业生就业工作落到实处。

2、加大对就业指导中心的工作能力，确保就业指导中心工作能在上级有关部门的领导与部署下按时顺利的完成。

3、制定毕业生就业指导的日程，并且加大校企合作与各文化企业和用人单位的交流联系，积极与各媒体保持畅通的联络与密切合作。

                                       厦门演艺职业学院

就业指导中心

2021-7-24